以前听到一种说法我觉得蛮有道理,【行政手段是没有手段时候才应用的手段】。就说明管理者已经没有其他办法去管理他人了,只能祭出行政手段,这是一种非常低效的管理模式。
我碰到过很多组员其实不会主动和管理者来交流的,哪怕心里已经有不爽或者有对项目的建议,都只会默默地放在心里,很多一些可以避免的问题和一些非常棒的机会可能就这么错过了。
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