伊恩·弗雷泽: 项目管理是未来之业

2020年12月21日作者:尉艳娟来源:项目管理评论网

A+A-

  伊恩·弗雷泽(Iain  Fraser)是全球公认的现代商业、项目组合、项目集和项目管理实践方面的专家。他的足迹遍布世界各地的金融、国防、石油、天然气、电力和电信等行业。2006年起,他担任(美国)项目管理协会(PMI)全球董事会主席,任期6年。他是畅销商业图书《项目组合管理的要点——提升组织价值》(The  Business of Portfolio Management - Boosting Organizational  Value)的作者,也是最近出版的《关注人——变革世界的领导力》(The Business of People - Leadership for the  Changing World)的合著者。


QQ截图20201209195450.jpg


  伊恩·弗雷泽认为,从很多方面讲,项目管理职业是未来的工作。项目管理是全球性的、充满活力的、令人兴奋的且有趣的。


  伊恩·弗雷泽强调,以人为本是项目管理领域的必然趋势,要在不断变化的世界实现有效性和成功,每个人都要首先是人!人就是人,不是资源,不是人力资本,不是消耗性工人。在商业领域,易变性、不确定性、复杂性、模糊性影响世界不断变化,而人是不断变化的世界的驱动因素。


  伊恩·弗雷泽列出了VUCA时代的项目经理要具备的主要能力:敏捷、商业头脑、高情商、沟通能力、善于交际。


  伊恩·弗雷泽主张通过有效的项目组合管理来提升组织价值,采访中他也提供了相关建议。他将价值定义为“对相关方的有形或无形的感知利益”,他认为,价值体现在四个方面:对客户的价值、对员工和品牌的价值、战略价值、财务价值。价值有四种:固有价值、附加价值、创新价值、当前价值。


  谈到衡量项目成功的法则,他认为要通过确认项目交付后获得的商业价值来衡量项目成功与否。据他观察,项目失败的主要原因有三种:低估VUCA时代项目管理的难度;项目与商业目标缺乏明确联系;所需人员能力与实际能力之间存在巨大差异。


  最后,伊恩·弗雷泽告诉记者,毫无疑问,先进的科技将影响项目管理的未来,但是未来不是关于科技的,而是关于人,以及人如何在商业环境中判别是非的。


       阅读英文原文请购买纸质刊!

标签:
版权声明

本网站所有内容版权归项目管理评论杂志社及相关权利人(本网站的资料提供者)所有,未经项目管理评论杂志社明确书面许可,任何组织及个人不得复制、转载、摘编本网站的内容,也不得在本网站所属的服务器上做镜像或以其他任何方式进行使用。凡未经许可擅自转载,均视为侵权行为,本网站将依法追究其责任。

北京世纪东方科技发展有限公司(项目管理评论)

电话:010-58383379/3420(市场部)、58383266(编辑部)

邮箱:pmr@pmreview.com.cn

项目管理评论 版权所有 有意与本刊合作者,请与项目管理评论联系。未经项目管理评论书面授权,请勿转载或建立镜像,否则即为侵权。

京ICP备13028000号-3 京公网安备11010202007990号 技术支持:原创先锋

dddd
关闭
Top